E adesso i manuali martellano le donne. L’ennesima guru americana, Carol Kinsey ha scritto un libro dal titolo “il linguaggio silenzioso dei leader”diretto a signore e signorine in cerca di “scalata aziendale”. Non ho letto il libro e né ho intenzione di procurarmelo; ma l’articolo uscito su La Repubblica di martedì 10 maggio spiega bene [...]

Gli spettatori passivi, quelli che non ti danno energia, che sono lì in attesa di essere stupiti ma che non si concedono non interessano più e non solo nelle aziende, nelle organizzazioni. Anche cinema e teatro fanno di tutto di più per coinvolgere lo spettatore, includerlo nella pièce, dare lui un ruolo per arrivare a condividere [...]

Disoccupati senza identità; questo il titolo della rivista Mente e cervello che affronta il tema difficile della perdita di identità e di ruolo sociale che inevitabilmente si accompagna a quella del lavoro. Un lavoro che quando non c’è più significa perdita di autostima, perdita di un ruolo sociale, veri e propri shock emotivi e psicologici, [...]

O meglio: Entreprises: la foire aux vanitès è il titolo originale dell'articolo della giornalista francese Jacqueline De Linares sul  Le Nouvel Observateur . Una paginetta uscita agli inizi di quest'anno sulla corsa frenetica delle grosse aziende a vantarsi delle loro buone azioni, delle pratiche eccellenti di HR (per i non addetti gestione delle risorse umane), [...]

La fine di una lunga storia d'amore; Lucy Kellaway grande columnist del Financial Times con "The end of the affair" prevede nel numero del The Economist "The world in 2010"  un grande ridimensionamento e sgonfiamento delle scuole di business, un declino della mitica cornucopia: gli MBA. Insomma scrive la Kelly il business non sarà più [...]

Sono di fronte ad un testo sulla leadership Hostage at the table (how leaders can overcome conflict, influence others and raise performance)  scritto da  George Kohlrieser ( psicologo, professore all'IMD sui temi della leadership e dei comportamenti organizzativi, negoziatore e consulente di organizzazioni globali). Confesso:  ne divento subito un po' ostaggio anche io. Avevo provato lo stessa sensazione [...]

Ieri sul  Corriere della Sera è uscito un articolo dal titolo "I team non funzionano" Harvard contesta le certezze. I team servono ancora? E i brainstorming? E gli open space? Insomma, i sancta sanctorum della manualistica manageriale tutti messi in discussione;  milioni di pagine di saggistica aziendale e di ore di aula di formazione buttati [...]

Ogni situazione ha un suo bel potenziale da analizzare, da comprendere, da leggere. Essere manager "alla Sun Tzu" vuol dire aver letto L'arte della guerra o comunque uno dei tanti titoli  e rivisitazioni ad uso e consumo di capi a vario titolo, marketing, organizzazione..etc. Questo testo, ripreso poi da Francois Jullien e da altri filosofi [...]

Osservando il comportamento degli animali spesso si possono trarre delle utili metafore, se non vere e proprie ispirazioni o insegnamenti, per migliorare le nostre azioni o le nostre vite. Un esempio: avete mai notato il volo a forma di V degli stormi di uccelli? Questo tipo di volo consente ai volatili di ridurre l’impatto aerodinamico. [...]