Gli spettatori passivi, quelli che non ti danno energia, che sono lì in attesa di essere stupiti ma che non si concedono non interessano più e non solo nelle aziende, nelle organizzazioni. Anche cinema e teatro fanno di tutto di più per coinvolgere lo spettatore, includerlo nella pièce, dare lui un ruolo per arrivare a condividere [...]

Ieri sul  Corriere della Sera è uscito un articolo dal titolo “I team non funzionano” Harvard contesta le certezze. I team servono ancora? E i brainstorming? E gli open space? Insomma, i sancta sanctorum della manualistica manageriale tutti messi in discussione;  milioni di pagine di saggistica aziendale e di ore di aula di formazione buttati [...]

Non so se l’avete notato anche voi, ma leggendo i giornali, partecipando a convegni e frequentando da vicino le organizzazioni, c’è la sensazione che, come asseriamo qui da alcuni mesi, in giro ci sia una certo fastidio a  parlare di leader, inteso nel suo significato originale (comando, controllo, ottica verticistica, etc..). Sarà la situazione economica [...]

In queste settimane si sono susseguite le notizie delle azioni simboliche di sequestro temporaneo di manager da parte di operai e dipendenti di mezza Europa. Al di là dell’inevitabile commento sullo stato di crisi che molte organizzazioni stanno passato causato anche da una cattiva gestione del passato, vogliamo però leggere questi fatti secondo la nostra [...]