Pochi leader = Tantissimi follower

Per tornare al post precedente, proprio come l’uomo alle soglie del diciannovesimo secolo, quello del ventunesimo sente che per poter esprimere tutto il suo vero potenziale deve godere di un ampio margine di movimento e di aria fresca da respirare.
Sente che i vecchi modelli organizzativi sociali e aziendali, basati su meccanismi oligarchico-militari, non funzionano più [...]