Sono di fronte ad un testo sulla leadership Hostage at the table (how leaders can overcome conflict, influence others and raise performance)  scritto da  George Kohlrieser ( psicologo, professore all’IMD sui temi della leadership e dei comportamenti organizzativi, negoziatore e consulente di organizzazioni globali).
Confesso:  ne divento subito un po’ ostaggio anche io. Avevo provato lo stessa sensazione di ”sicurezza” [...]

Ieri sul  Corriere della Sera è uscito un articolo dal titolo “I team non funzionano” Harvard contesta le certezze. I team servono ancora? E i brainstorming? E gli open space? Insomma, i sancta sanctorum della manualistica manageriale tutti messi in discussione;  milioni di pagine di saggistica aziendale e di ore di aula di formazione buttati [...]

“The time for corporate dictatorships is over. This is our time.”
Una frase secca, ad effetto, di sicura presa, ma che nasconde una profonda analisi sul mondo delle organizzazioni oggi. Questa frase è stata scritta da Francesco Guerrera sul Financial Times in un bell’articolo intitolato A need to reconnect.
Il pezzo in questione mette finalmente in chiaro [...]

In queste settimane si sono susseguite le notizie delle azioni simboliche di sequestro temporaneo di manager da parte di operai e dipendenti di mezza Europa. Al di là dell’inevitabile commento sullo stato di crisi che molte organizzazioni stanno passato causato anche da una cattiva gestione del passato, vogliamo però leggere questi fatti secondo la nostra [...]